为进一步打造学习型组织，优化人才队伍建设，东华钢铁于6月10日组织召开第二期“远航计划”人才培养项目启动大会。

行政副总刘亚萍在开班致辞中指出，东华钢铁始终将人才培养作为企业发展的第一生产力，要求全体学员积极履行自身责任使命，加强理论与实践融合共进，拓宽新思路，打开新视野，推动东钢特色管理体制机制做优、做强。

▲班委任命仪式

▲学员宣誓

安全生产副总姚有森强调，各学员要珍惜本次培训机会，端正学习态度，自觉遵守培训纪律，认真落实培训计划，充分发挥学习中的积极性与主动性，强化团队意识，加强交流沟通，不断提高综合素质和管理能力，以更加积极的热情投入到以后的工作中，为东华钢铁高质量发展贡献自身的力量。

人才梯队建设作为企业市场竞争的坚实后盾，是企业立于不败之地的储备池，此次培养项目紧密围绕公司“人才强企”战略要求，以市场化、精细化、专业化为导向，将人才培养与企业发展相融合，建立健全东钢特色培训体系，为公司持续健康发展提供坚实人才保障。