7月18日，东华钢铁组织召开了第二期“远航计划”人才培养项目毕业仪式，东华钢铁副总经理梁志敏、行政副总刘亚萍、财务副总孟德高、各单位领导及老师出席了本次仪式。

在毕业答辩中，学员们从课题的选定、现状调查、目标的设定、原因分析、对策实施等9个方面进行了课题成果汇报。学员们纷纷表示，在以后的工作中将多反思自身不足，用更加科学的方式方法进行管理工作。

人力资源部副部长耿卉作项目总结汇报，她指出，此次培训旨在契合公司整体规划，赋能二级主管综合素质和管理能力，实现企业和个人的双重持续发展。公司以实际发展需要和岗位需求为导向，从管理能力、沟通能力、技能实操等多方面综合制定培训计划和课程内容，培训期间学员学习劲头空前高涨，达到了预期的学习效果。

行政副总刘亚萍在毕业致辞中强调，人才培养作为企业发展不竭动力，是创新驱动的核心力量。二级主管作为公司管理层级中的关键一环，要求各学员能以此次学习培训为契机，明确前进方向，深挖自身潜力，自觉树立实干导向，带领团队并肩前行，圆满完成公司各项任务目标。同时，公司也将继续以创建“学习型组织”为目标，完善人才培养机制，持续优化人员结构，建立以岗位职责要求为基础，以品德和能力为导向的人才梯队，打造东华人才发展新格局、新秩序、新动能。

风采展示

初心如磐、奋楫笃行。

结业不是终点

而是新征程的起点，

有了丰富的管理知识的加持，

你们定能在工作和生活中大放异彩，

推动企业行稳致远！