为进一步加强企业文化建设,发挥文化引领作用,凝聚共识力量,东华钢铁于2月17日组织召开了2022年度企业文化年终总结表彰大会,行政副总刘亚萍及各单位负责人出席会议。
会上,行政办公室副主任王立娜对公司2022年企业文化工作开展情况及2023年工作计划进行汇报。
表彰先进典型,凝聚奋进力量,公司对2022年度星级联络员进行表彰。
行政副总刘亚萍在总结发言中对以上获奖联络员表示祝贺,对各单位一年来对文化工作的支持表示感谢。她指出,各单位要紧跟企业发展步伐,围绕企业愿景和核心价值观的内涵,与实际工作相结合,提高文化站位;各级领导干部要率先垂范,做好企业文化建设的第一责任人,凝聚全员力量,提升团队凝聚力;强化体系建设,将企业文化管理目标纳入考核体系,定期对企业文化建设情况进行指导、督促检查,确保文化落实落地;完善内部文化传播渠道,打造立体宣传阵地,线上完善新媒体矩阵,加大文化宣传力度,线下以最小单元建设为抓手,推动星级班组建设,建立特色班组文化,提升全员综合素质。最后,她强调,各单位要不断总结经验,对标先进,集思广益,开拓创新,为企业长期稳定健康发展铺就长效稳固的文化基石。