近日，东华钢铁组织召开了第三期“远航计划”人才培养项目毕业仪式，东华钢铁安全生产副总姚有森、副总经理王国庆、行政副总刘亚萍、财务副总孟德高及各单位领导出席了本次仪式。

在毕业答辩中，学员们从课题的选定、现状调查、目标的设定、原因分析、对策制定、对策实施等9个方面进行了课题成果汇报，饱满的精神状态，严谨的逻辑思路充分展现了东钢人的卓越风采与面貌。

人力资源部副部长耿卉作项目总结汇报，她指出，此次培训旨在契合公司发展规划，赋能中层干部综合素质和管理能力，实现企业和个人的双重可持续发展，通过对管理能力、沟通能力、工具运用等方面进行课程配置，为推动企业人才发展和生产效益提升提供强大合力。

行政副总刘亚萍在毕业致辞中强调，远航计划人才培养项目对人才梯队建设和中层管理者综合素质及管理技能的提高有着重要意义。学员们要将所学知识与实际工作紧密结合，承担起带头人的重担，不断积累经验，提高专业知识水平，努力实现技术资源与岗位专业需要的最佳配置。同时，公司也将按照建设“学习型组织”的战略决策，持续完善人才培养机制，优化人员结构，建立以岗位职责为基础，以素质和能力为导向的人才梯队，推动东钢稳定发展，为实现百年企业的宏伟目标提供人才保障。