基层管理人员作为企业运行中的中流砥柱，在企业发展过程中起着承上启下的重要作用，为进一步满足公司战略发展需要，打造学习型组织，提升基层管理人员综合管理能力，6月4日-5日，公司邀请外聘讲师左百泉为我司工段长级基层管理者开展角色认知管理培训。

培训过程中，讲师从基层管理面临的挑战、班组自我检查与评价、管理的对象及目标、基层管理者的角色认知四个方面进行了深入的讲解，并采取分组计分的形式，充分调动大家学习积极性、主动性。学员们信心满满、踊跃发言，积极参与问题解答、小组讨论等互动环节，并表示将在今后的工作中做到学以致用。

“工欲善其事，必先利其器”，东华钢铁将不断创新教育管理模式，全方位、多维度抓好各级管理者培训，着力增强学习的“深度”，夯实管理基础，为打造高效管理团队，推动企业高质量发展提供坚实保障。