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第四期“远航计划”正式开班啦!

2023-09-18

为进一步推动人才队伍建设,打造学习型组织,延续“航”计划成果产出,东华钢铁第四期远航计划二级主管人才培养项目于9月16日正式开班。东华钢铁安全生产副总姚有森、行政副总刘亚萍、财务副总孟德高及各单位一级主管出席仪式。


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行政副总刘亚萍在开班致辞中指出,远航计划以公司人才盘点为依托,持续完善人才培养机制,建立以岗位职责为基础,以素质和能力为导向的人才梯队建设,是东钢人力三年规划中重要的一环。学员们作为企业内部的中坚力量,是企业决策实施和落地的核心,要在此次培训学习中不断开拓管理新视野,打开管理新维度,推动东钢特色管理体制、机制做优做强。


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据悉,此次培训学员共计40人,计划开展为期7天的理论培训 ,包含《MTP中层管理技能提升 》、《克服团队五项障碍》、《DISC性格领导力》等多项专业课程。


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班委任命

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授旗仪式

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学员代表发言

安全生产副总姚有森在大会中强调,公司将逐步完善干部的管理体系,加强奖惩与淘汰机制,形成干部的育选管用链条。要求各学员要珍惜此次培训机会,自觉遵守培训纪律,端正学习态度,真正的俯下身子、埋下头来,带着问题学,不做虚功;要强化团队意识,互学互鉴开拓思路,共同提升;最后要将理论知识紧密结合岗位实际,用科学的方法去分析问题、解决问题,将所学知识落实落地,为今后迎接更大的挑战、取得更大的成绩打下坚实的基础。


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人才是企业发展的重要资源,加速培养领导型人才是企业竞争力不断提升的重要保障。东华钢铁始终将人才培养作为企业发展的第一生产力,将人才建设工作与创建学习型组织同步实施,塑造有利于人才成长的机制和环境,构建体系化、多层次的人才结构,全力打造一支高效能管理团队,为推动企业高质量发展注入强劲动力!


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